به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شورای شهر رشت، در ابتدای این جلسه سید شمس شفیعی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورای اسلامی شهر رشت با اشاره به احتمال بارش برف در زمستان سال جاری، اظهار داشت: در همین راستا نیاز به آمادگی و کمک نواحی مختلف شهرداری رشت وجود دارد و در این جلسه گزارش نواحی پانزده گانه را بررسی خواهیم کرد.  

 

وی افزود: شورای ششم اعتماد مردم را به دست آورده است و در بخش نواحی، مدیران نواحی با تمام توان، صبح و عصر و گاهی تا پاسی از شب در حال خدمات رسانی هستند.

 

پیمان ذاتی رئیس ناحیه یک منطقه یک شهرداری رشت، که با حفظ سمت مسئولیت معاونت خدمات شهری این منطقه را نیز بر عهده دارد، بیان داشت: همانطور که اشاره شد مدیران و پرسنل نواحی در روزهای تعطیل نیز صبح و عصر پای کار هستند و هرچقدر نواحی قوی تر عمل کنند کار شهرداری بهتر پیش خواهد رفت و با وجود اینکه گفته می شود شهرداری نیروهای بسیاری دارد اما نواحی با کمبود نیرو مواجهند و برای مقابله با ساخت و سازهای غیرمجاز نیاز به نیروهای متخصص و خوش بیان وجود دارد و ناحیه یک منطقه یک حجم بالایی درآمدزایی داردو علاوه بر آن آبگرفتگی و برف را نیز در پیش داریم و ماشین آلات ناحیه، قدیمی است و ترجیح می دهیم تعداد کمتری ماشین آلات داشته باشیم اما نوسازی اتفاق بیفتد. با تمام مشکلات، کارها را زمین نمی گذاریم و با همین امکانات و همین نیرو در تمام نواحی، تمام توان خود را به کار می گیریم.

سید صادق موسوی نیز به نمایندگی از ناحیه یک منطقه یک عنوان کرد: داخل ناحیه کارهای بسیاری وجود دارد و همه روزه تماس های متعددی بابت مشکلات شهروندان به ناحیه انتقال داده می شود و جلوگیری از تخلفات ساخت و ساز و پلمپ ساخت و سازهای غیرمجاز، رنگ آمیزی و پاکسازی معابر از اقدامات ناحیه بوده است و بزرگترین مشکل ناحیه کمبود نیرو است.

مصطفی غنی رئیس ناحیه دو منطقه یک نیز عنوان کرد: یکی از مشکلات ما نبود ساختمان اداری مناسب برای ناحیه است و همچنین درخواست تمدید قرارداد اجرائیات را داریم. از سوی دیگر مشکل روشنایی پارک ها را داریم و اداره برق همکاری لازم را ندارد و در خصوص سد معبر نیز به صورت صبح و عصر گشت زنی داریم و به محض رویت جمع آوری و آزادسازی می شود و در صورت مشاهده حفاری، مجوزها بررسی می شود و در صورت مغایرت یا پایان زمان حفاری، مانع حفاری خواهیم شدو پلمپ املاک خلاف ساز نیز با مجوز قضایی انجام می شودو تعیین تکلیف زمین های نسقی از دیگر خواسته های ناحیه است.

ابوذر حقیری رئیس ناحیه سه منطقه یک شهرداری رشت نیز تصریح کرد: مشکلات مشترک ما در منطقه یک به طور کلی بیان شده است و وضعیت نامطلوب معابر دیگر موردی است که چه در معابر اصلی و چه در معابر فرعی وضعیت مناسبی نداریم و آسفالتی که در اختیار ما قرار می گیرد جوابگوی نیاز ناحیه نیست و از سوی دیگر تعداد پاکبانان نسبت به سرانه ای که باید پاکسازی کنند بسیار پایین است و حدود سه برابر سرانه استاندارد بر عهده یک پاکبان است.

مرتضی تعالی پسند رئیس ناحیه یک منطقه دو شهرداری رشت نیز افزود: کمبود نیرو و امکانات لجستیک، ماشین آلات قدیمی و نبود پیمانکار در برخی حوزه ها از جمله مشکلات مشترک همه نواحی است. با توجه به در پیش بودن فصل زمستان، پیمانکار لایروبی و لوله گذاری نداریم و در صورت آبگرفتگی همه ناحیه را مقصر می دانند. مهم ترین مشکل ناحیه، بحث سد معبر است و نیاز به همکاری بیشتر دیگر دستگاه ها وجود دارد. در مورد حفاری ها نیز بازدیدهای روزانه در حال انجام است و در صورتی که مجوز نداشته باشند جلوگیری از کار خواهیم کرد و در غیر اینصورت نسبت به ترمیم آن اقدام می کنیم.

علی مهدوی رئیس ناحیه دو منطقه دو شهرداری رشت خاطرنشان کرد: تنها ناحیه ای هستیم که خودروی دوم مزدا در اختیار ما قرار نگرفت و با یک خودرو نمی توانیم بازدید مناسبی داشته باشیم. اکثر پیمانکاران مطالباتی دارند و یا قرارداد آنها به اتمام رسیده است. در شش ماه دوم سال با این وضعیت نمی توانیم پاسخگوی ساکنین ناحیه باشیم. کم کردن حقوق شهربان ها نیز منجر به دلسردی می شود. نواحی پیشانی شهرداری هستند و تمام روزهای تعطیل و غیرتعطیل پرسنل نواحی پای کار هستند. یک میلیون تومان کاهش حقوق منجر به کاهش انگیزه خواهد شد. در بحث سد معبر با توجه به اینکه در قلب شهر هستیم نیاز به تصمیم گیری و اتخاذ تدابیر مناسب در این زمینه وجود دارد.

تایماز رضابخش رئیس ناحیه یک منطقه سه شهرداری رشت نیز بیان داشت: موارد اصلی که با آن درگیر هستیم کمبود نیرو و مستهلک شدن ماشین آلات است. ماشین آلات سنگین پاسخگوی نیاز نواحی هستند. مورد بعدی بحث اجراییات است که اشاره شد. ضمن اینکه پیشنهاد می شود در بودجه سال آینده برای نواحی، بودجه آسفالت جداگانه دیده شود و پیمانکار نیز جداگانه دیده شود. در صورتی که این اتفاق رخ دهد در شش ماه نخست بودجه به اتمام نمی رسد.

اکبر خشنود رئیس ناحیه دو منطقه سه نیز گفت: مهم ترین مشکل همه نواحی مشکل کمبود نیروی متخصص است. اگر همین موضوع رفع شود بسیاری از مشکلات ناحیه رفع خواهد شد.

حمید رستمی رئیس ناحیه سه منطقه سه نیز اظهار داشت: در این ناحیه عمده نسق سازان حضور دارند و به نوعی انبوه سازی می کنند. ساخت و سازهای غیرمجاز و نسق به تعداد بسیار بالا در بلوار مدرس و بلوار امام علی(ع) دیده می شود. موضوع دیگر پلمب است. برای فک پلمب حکم 3 میلیون تومانی صادر می شود که اصلا برای سازندگان اهمیتی ندارد. از سوی دیگر شب کاری پرسنل باید دیده شود و به تعداد شب هایی که حضور دارند محاسبه شود. شب کاری و اضافه کاری پرسنل باید به شکل ویژه دیده شود.

مجید نیک فطرت رئیس ناحیه یک منطقه چهار شهرداری رشت نیز در بخشی از سخنان خود با اشاره به مشکلات پرسنل و کمبود ماشین آلات سنگین، مطرح کرد: شب کاری شهربان ها و اضافه کار این نیروها باید به طور کامل محاسبه شود. ساختمان اداری ما نیز بسیاری قدیمی است و با کمک شهردار در حال اورهال است. سقف آشپزخانه چکه می کند و خطر برق گرفتگی در آنجا نیز وجود دارد. از لحاظ لجستیک ماشین آلات سنگین مشکلات بسیاری وجود دارد برای این مشکلات باید چاره ای اندیشیده شود. همچنین حضور کارشناس در ناحیه، به نواحی کمک ویژه ای خواهد کرد.

محمد مباحی رئیس ناحیه سه منطقه چهار شهرداری رشت نیز در ادامه این جلسه عنوان کرد: همه نواحی مشکلات مشترکی دارند. برای روسای نواحی نه شب کاری و نه حق شیفت محاسبه نمی شود. حتی با اینکه صبح و عصر در سطح ناحیه پای کار هستیم و به مرخصی نمی رویم بابت تاخیر از حقوق روسای نواحی مبلغی نیز کسر می شود. اگر مشکلی برای ماشین آلات به وجود بیاید از حقوق روسای نواحی کسر می شود. یک نفر برای کارهای دفتری ناحیه نداریم. در دیگر بخش های شهرداری نیروی مازاد داریم اما نواحی با کمبود شدید نیرو مواجهند.

بصیر رضاییان رئیس ناحیه دو منطقه پنج شهرداری رشت گفت: اولین مشکل این ناحیه، مشکل ساختمان اداری ما است و این ساختمان یک خانه ویلایی با 50 متر مربع زیر بنا و 50 سال قدمت است و دومین مشکل، کمبود نیروهای متخصص است و با کمبود نیرو نمی توان انتظارات مردم را برآورده کرد. انتظار می رود چند نیروی متخصص به نواحی اضافه کنند و نداشتن نیروی اجراییات از دیگر مشکلات این ناحیه است و از اردیبهشت ماه تا امروز نیروی اجراییات نداریم. مشکلاتی نظیر روشنایی معابر به ویژه در جاده لاکان از دیگر مشکلات است و همچنین بحث رانش زمین را داریم و در بودجه سال آینده باید بودجه مناسبی برای این رانش ها در نقاط مشخص در نظر گرفته شود و پیاده رو سازی مناسبی نیز در محدوده مسکن مهر به سمت لاکان نداریم.

حسین خانزاده رئیس ناحیه سه منطقه پنج شهرداری رشت نیز عنوان کرد: ناحیه سه به عنوان ورودی رشت از مسیر جاده تهران و جاده سنگر شناخته می شود و با وجود حساسیت ورودی شهر، هنوز ساختمان مناسبی برای ناحیه نداریم و در خصوص جاده سنگر با توجه به عرض کمی که دارد شاهد تصادفات متعددی هستیم و این مسیر، روشنایی و پیاده رو مناسبی ندارد و اگر محدوده شهری تعریف شده است باید به این موضوعات رسیدگی شود و مردم نسبت به این وضعیت گلایه دارند و در خصوص نداشتن کمپینگ نیز باید چاره ای اندیشیده شود و این ناحیه در ورودی شهر است و مسافرین از این مسیر به شهر ورود می کنند و همچنین یکی از موضوعاتی که باید پیگیری شود نشتی آب است و در ده نقطه از این ناحیه اتلاف آب شهر داریم.

سید شمس شفیعی رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورای شهر رشت نیز تصریح کرد: کوتاهی های صورت گرفته در حق نوحی جبران خواهد شد و قدرت باید به رئیس ناحیه در محدوده تحت مدیریتش برگردد تا بتوانند کار را به بهترین نحو پیش ببرند.

 

وی افزود: روسای نواحی و پرسنل نواحی تا پاسی از شب پای کار هستند و باید شب کاری و اضافه کاری این افرادی به طور کامل دیده شود و خط مقدم درآمدزایی شهرداری رشت، نواحی هستند و همانقدر که معتقدیم آتش نشانان با جان خود فداکاری می کنند پرسنل و مدیران نواحی نیز جانشان را برای شهر و شهروندان به خطر می اندازند.

شفیعی در ادامه گفت: نواحی باید با قدرت لجستیک و ماشین آلات مناسب، بارش برف را مدیریت کنند. بودجه لازم برای تجهیزات لجستیک و ماشین آلات سنگین نیز دیده شده است و مگر می شود نواحی ماشین آلات مناسب نداشته باشند.

رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و حقوقی شورا خاطرنشان کرد: چاله چوله های هر ناحیه با نشانی دقیق باید شناسایی شوند و ابتدا چاله چوله های ناحیه با تشخیص رئیس ناحیه ترمیم شود و پس از آن به روکش آسفالت در مواردی که ضرورت دارد رسیدگی شود و نباید با تماس افراد آسفالت به نقاط دیگری هدایت شود و پروژه های سنگین و سبک سال آینده نیز به شورا معرفی شود تا در بودجه 1404 در نظر گرفته شوند و در بودجه سال آینده بیشترین قدرت را به روسای نواحی خواهیم داد.

سید شمس شفیعی افزود: نواحی خط مقدم اجرایی شهرداری رشت هستند و با تلاش نواحی و مناطق، اعتماد عمومی افزایش پیدا کرده است و نواحی نباید به عنوان تبعیدگاه دیده شوند و نیروهای ناکارآمد به نواحی فرستاده شوند و حضور نیروهای کارآمد در نواحی از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

هادی رمضانی نائب رئیس شورای اسلامی شهر رشت پس از ارائه توضیحات روسای نواحی شهرداری رشت، خاطر نشان کرد: اگر می خواهیم شهرداری خوبی داشته باشیم باید نواحی خوبی داشته باشیم اما نواحی مشکلات سخت افزاری و نرم افزاری فراوانی دارند و سالهاست این مشکلات وجود دارند و متاسفانه این همت وجود نداشته است که مشکلات نواحی رفع شود و در بودجه سال آینده، باید بحث نواحی از لحاظ نیرو، لجستیک و ساختمان اداری به طور ویژه دیده شود و پیمانکاران روزمزد در اختیار نواحی قرار بگیرد و مشکلات و کارهای بسیاری در نواحی وجود دارد. اجراییات کمک حال نواحی بودند و بحث اجراییات از اهمیت ویژه برای نواحی برخوردار است و باید توسط شهردار پیگیری شود.

وی افزود: روسای نواحی هستند که باید مشکلات شهر را به اطلاع اعضای شورا برسانند و نواحی می توانند با کمک پاکبانان، نسبت به این موضوع اقدام نمایند و مشکلات نواحی مختلف را به طور دقیق به اطلاع اعضای شورا برسانند.

مجید عزیزی دیگر عضو شورای شهر رشت در ادامه بیان داشت: صادقانه بگویم با ادامه این روند اتفاقی برای نواحی نخواهد افتادو مشکلات نواحی با این نگاه مدیریتی که در شهرداری وجود دارد و با محدودیت های بودجه و با در نظر گرفتن چالش هایی که وجود دارد و پروژه هایی که در حال اجراست در کوتاه مدت قابل حل نیست و تلاش نواحی با وجود همین کمبودها باید دو چندان شود. در طی سالیان گذشته، شانیت نواحی را پایین آورده اند و از ابتدایی ترین امکانات محروم هستند. برخی پرسنل شهرداری رشت حاضر نیستند در نواحی کار کنند و باید با واقعیت ها روبرو شویم و در راستای رفع مشکلات قدم برداریم.

وی افزود: در تاریخ شهرداری رشت، کدام شهردار برای رفع مشکلات نواحی کارگروه تشکیل داد؟ هیچ برنامه ای برای نواحی نداریم و اولویت بندی شهرداری به شکل دیگری است و شهرداری باید برای رئیس و پرسنل شهرداری ارزش قائل باشد و اعضای شورای ششم و کمیسیون بودجه پیگیری خواهند کرد تا مشکل نواحی تا حد ممکن رفع شود.

عزیزی در پایان عنوان کرد: ابتدایی ترین خدمات لجستیک در نواحی برای خدمات رسانی به شهروندان وجود ندارد و نیروی انسانی مغز متفکر سیستم و سازمان است. نواحی نباید درگیر مشکلات این چنینی شوند و با کمبود نیروی کارآمد مواجه باشند.

قدردان مدیر املاک شهرداری رشت نیز در بخش پایانی جلسه ضمن ارائه توضیحاتی در خصوص لایحه اخذ خدمات کارگزاری گفت: در خصوص اخذ سند تک برگ برای املاک شهرداری رشت با توجه به تعداد بالای پرونده ها و کمبود نیروی متخصص در این زمینه و همچنین با توجه به تجربیات دیگر دستگاه ها در راستای تسریع پروسه اخذ سند تک برگ، شهرداری در نظر دارد نسبت به برگزاری فراخوان عمومی جهت اخذ خدمات کارگزاری اقدام نماید.

 

اعضای کمیسیون با لایحه فراخوان عمومی اخذ خدمات کارگزاری موافقت کردند.